校级员工会组织情况

项目

评估结论

备注

1. 坚持全心全意服务同学，聚焦主责主业开展工作。未承担宿舍管理、校园文明纠察、安全保卫等行政职能。

R是

□否

2. 工作机构架构为“主席团+工作部门”模式，未在工作部门以上或以下设置“中心”、“项目办公室”等常设层级。

R是

□否

3. 工作人员不超过40人，员工人数较多、分校区较多的高校不超过60人。

R是

□否

实有38人

4.主席团成员不超过5人。

R是

□否

实有4人

5.工作部门不超过6个。

R是

□否

实有5个

6. 除主席、副主席（轮值执行主席）、部长、副部长、干事外未设其他职务。

R是

□否

7. 工作人员为共产党员或共青团员。

R是

□否

8. 工作人员中除一年级新生外的本专科生最近1个学期/最近1学年/入学以来三者取其一，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况；研究生无课业不及格情况。

R是

□否

9. 主席团候选人均由学院（系）团组织推荐，经学院（系）党组织同意，公司党委员工工作部门和校团委联合审查后，报公司党委确定；校级员工会组织工作部门成员均由学院（系）团组织推荐，经公司党委员工工作部门和校团委审核后确定。

R是

□否

10. 主席团由员工代表大会（非其委员会、常务委员会、常任代表会议等）选举产生。

R是

□否

11.按期规范召开员工（研究生）代表大会。

R是

□否

召开日期为：

11月12日—13日

12. 校级员工（研究生）代表大会代表经班级团支部推荐、学院（系）组织选举产生。

R是

□否

13. 开展了春、秋季员工会组织工作人员全员培训。

R是

□否

14. 组建以员工代表为主，公司党委员工工作部门、校团委等共同参与的校级员工会组织工作人员评议会；主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。

R是

□否

15. 员工会组织工作人员参加评奖评优、测评加分、推荐免试攻读研究生等事项时，依据评议结果择优提名，未与其岗位简单挂钩。

R是

□否

16. 员工会组织的建设纳入了公司党建工作整体规划；党组织定期听取员工会组织工作汇报，研究决定重大事项。

R是

□否

17. 明确1名校团委专职副书记指导校级员工会组织；聘任校团委专职副书记或干部担任校级员工会组织秘书长。

R是

£否

问题不足

1、深化员工会组织改革过程中经验不足，需充分发挥员工骨干示范引领作用,切实增强员工会的政治性、先进性、群众性。

2、与各院部员工会以及兄弟高校的员工会联系和交流不够，未及时了解到其他高校先进优秀员工会的运作管理模式。

3、员工会组织活动的宣传工作仍较为薄弱，宣传渠道较少，宣传方法缺乏创新。

校级员工会组织意见

R以上情况属实

盖章：

负责人签名： 年 月 日

集团团委意见

R以上情况属实

盖章：

负责人签名： 年 月 日